失業保険の給付日数がどれだけになるかおしえてください。
先日会社都合で解雇されました。
失業保険をもらうことになりそうですが、
給付日数が分かりません。

雇用保険の加入期間は
①2007年9月～2011年3月（3年6か月）
②2007年3月～2007年7月（5か月）
③2004年11月～2007年2月（2年4か月）
…とトータルでは5年以上ありますが、
トータルした期間を被保険者期間と数えていいものでしょうか。

これまで失業保険は受給したことはありませんが、
①の職に就いた際に再就職手当を受給しました。

年齢は31歳です。

●③と②の通算分で｢再就職手当｣を受給しているので、
今回は、①のみで｢受給資格｣が発生します。

●｢所定給付日数｣は、９０日です。
○雇用保険加入期間｢１年以上５年未満｣
年齢｢３０歳以上３５歳未満｣に該当します。

☆｢基本手当日額｣(支給額)は、過去に支払われた賃金の４５％から８０％ですが、
詳細は下記の通りです。
３０歳以上４５歳未満の場合→５０％～８０％ただし、最低１，６００円～最高６，８２５円

★一定の基準を満たすと｢個別延長給付｣の対象になる場合があります
(｢所定給付日数｣９０日に加えて、給付日数が６０日延長)。

失業保険をもらっていたら被扶養者にはなれないのでしょうか？

平成２１年７月３１日で退職し、８月から被扶養者になるつもりでしたが、主人の会社から失業保険を貰うのであれば被扶養者にはなれませんと言われました
本当に無理なんでしょうか？７月末までの所得は、約１２０万です。

健康保険では、失業給付金も「収入」として扱われます。「被扶養者」と認定されるには「年間収入130万円未満」であることと定められておりますので失業給付金を受給してしまうと規定を上回ることになる場合があるのです。失業給付金の受給期間が例えば90日であっても、1年間継続して受給するものと見なされるのです。

失業保険について
失業保険についてですが、昨年12月に会社都合で退職し、直ぐに失業保険が出ましたが、3月に再就職し同時に再就職手当を頂きました、そこでまた今月（5月）に退職したら以前に残っていた失業保険は出ないですよね？また、就職して再就職手当なんか頂けないですよね？前にもらっていた失業保険は7月まで出る予定でしたが3月に就職したため満額は貰いませんでした（だから就職手当を頂いたのですが・・・・）分かりにくいですがよろしくお願いします。

就職した際に残っていた日数は再就職手当でもらいましたよね。残日数の５０％か４０％のどちらかだと思いますが。
本来なら切り捨てられるところを再就職手当(就職祝金みたいなもの）で給付されたのです。
ですので、今度５月に退職したらその分はリセットされてもらえません。また新たに雇用保険被保険者の期間が必要になってきます。

1年間大学を休学して、雇用保険に加入して働いていたんですが
3月に仕事をやめて、復学することにしました。
この場合は昼間学生になったということで、失業保険などは受け取れないのでしょうか？
また、受け取れない場合は今まで払ってきた
雇用保険の保険料はムダになってしまうのでしょうか？
宜しくお願いします。

雇用保険の主旨は失業して仕事を探してる人に支給されます。復学されるあなたは払ったお金は無駄になりますね。

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