退職しようと思っています（勤続丸２年）
退職した後は、彼の実家（漁師）に同棲して漁の手伝いをしようと思っています。
この場合ハローワークなどにどんな手続きをすれば失業保険をもらえるのですか？
結婚の予定はまだありません。
退職した後は、彼の実家（漁師）に同棲して漁の手伝いをしようと思っています。
この場合ハローワークなどにどんな手続きをすれば失業保険をもらえるのですか？
結婚の予定はまだありません。
まず、居住地のハローワークで失業保険の受給手続きを行い、
住所が変わるのであれば所定の住所変更の手続きをとってください。
なお、失業保険の給付期間中は、家業を手伝っても仕事をしたとみなされますので、
バレないように注意してください。
住所が変わるのであれば所定の住所変更の手続きをとってください。
なお、失業保険の給付期間中は、家業を手伝っても仕事をしたとみなされますので、
バレないように注意してください。
失業保険の初めての認定日が数日後に来ます。
実は週５日、週３０時間以上のバイトをすでにしてます。
説明会の時には、研修が始まってました。
申告をしていないので、不正行為になりますよね？
給付制限が３ヶ月なので、まだ受給していません
何か罰せられますか？
罰があるかと思うと手続き、申告をしに行く勇気がありません。
何もせずに、資格が無くなる１年間放っておこうかとも思うくらいです。
今からでも、手続き、申告をするべきですか？
何もしなくていいですか？
良いアドバイスお願いします。
実は週５日、週３０時間以上のバイトをすでにしてます。
説明会の時には、研修が始まってました。
申告をしていないので、不正行為になりますよね？
給付制限が３ヶ月なので、まだ受給していません
何か罰せられますか？
罰があるかと思うと手続き、申告をしに行く勇気がありません。
何もせずに、資格が無くなる１年間放っておこうかとも思うくらいです。
今からでも、手続き、申告をするべきですか？
何もしなくていいですか？
良いアドバイスお願いします。
文章からでは分かりませんが、そのアルバイトはハローワークに失業保険の申請をする前からしていてそれをずっと続けていますか？
それとも待期期間７日間のあとに開始しましたか？
それによっては対応が違います。
前者の場合は失業状態ではないのに働いていることを黙って失業保険を申請したことになりますから本来は受給資格を得られないのですから虚偽申告であり受給すれば不正受給です。
後者の場合は週３０時間では就職したことにされますかが給付制限３ヶ月の期間内で終われば問題はありません。
その場合は採用証明書をHWに出して、バイトが終われば退職証明書をHWに出してください。
後は、給付制限が終われば最初の予定通り支給が始まります。
それとも待期期間７日間のあとに開始しましたか？
それによっては対応が違います。
前者の場合は失業状態ではないのに働いていることを黙って失業保険を申請したことになりますから本来は受給資格を得られないのですから虚偽申告であり受給すれば不正受給です。
後者の場合は週３０時間では就職したことにされますかが給付制限３ヶ月の期間内で終われば問題はありません。
その場合は採用証明書をHWに出して、バイトが終われば退職証明書をHWに出してください。
後は、給付制限が終われば最初の予定通り支給が始まります。
傷病手当についてお聞きしす
４月に会社を自己退職し現在、失業保険受給中なのですが７月に以前から痛かった肩を診察してもらった所、石灰沈着性腱板炎と診断されました。
医師の話しでは、あと２～３ｶ月治る見込は、なく働くのも無理と言われました。失業保険の受給が11月で終わってしまうのですが、こういう場合、支援してくれる所は、ないのでしょうか？？知っている方がいらしたら教えてください
４月に会社を自己退職し現在、失業保険受給中なのですが７月に以前から痛かった肩を診察してもらった所、石灰沈着性腱板炎と診断されました。
医師の話しでは、あと２～３ｶ月治る見込は、なく働くのも無理と言われました。失業保険の受給が11月で終わってしまうのですが、こういう場合、支援してくれる所は、ないのでしょうか？？知っている方がいらしたら教えてください
保険のカテが良いです。（ビジネス。経済とお金＜保険、税金、年金です。
専門家がいらっしゃいます。
専門家がいらっしゃいます。
自己都合退職後による失業保険とアルバイト条件について質問があります。
現在20代後半東京都で週6日勤務の派遣社員として働いています。
来年4月からできれば失業保険をもらい職業訓練校に通いながら就職活動をしたいと思っています。
給与は20日締切の27日支払いです。
就職活動は4月からの予定ですが、引っ越し等の都合により派遣元・派遣先共に同じ会社で来年2月21日から週6日勤務を週2日程度に減らしたいと思っています。
そこで、来年2月21日から週1～2日勤務(週20時間未満)で3月末まで働く場合、失業保険の給付額は14年10月～15年3月分(6カ月間の給与総額)から計算されるのか、14年8月～15年1月分から計算されるのかどちらになるのでしょうか？
また14年8月～15年1月分の場合、派遣元・派遣先共に同じ会社で継続して働きたいのですが、この場合でも14年2月20日に失業したものと認められるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
現在20代後半東京都で週6日勤務の派遣社員として働いています。
来年4月からできれば失業保険をもらい職業訓練校に通いながら就職活動をしたいと思っています。
給与は20日締切の27日支払いです。
就職活動は4月からの予定ですが、引っ越し等の都合により派遣元・派遣先共に同じ会社で来年2月21日から週6日勤務を週2日程度に減らしたいと思っています。
そこで、来年2月21日から週1～2日勤務(週20時間未満)で3月末まで働く場合、失業保険の給付額は14年10月～15年3月分(6カ月間の給与総額)から計算されるのか、14年8月～15年1月分から計算されるのかどちらになるのでしょうか？
また14年8月～15年1月分の場合、派遣元・派遣先共に同じ会社で継続して働きたいのですが、この場合でも14年2月20日に失業したものと認められるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
質問の趣旨がわかりかねますが、分かる範囲で。
まず週二日だと雇用保険加入対象外です。１日７時間として14時間なので。
雇用保険加入は週20時間以上。よって14年8月から15年１月になります。
それから自己都合で辞めるなら失業保険は１年加入していないと対象になりません。あなたの場合（前職あればべつですが）14年８月から15年１月でいけば６ヶ月になりまよね。なので自己都合で辞めるなら対象外。前職があった場合、過去２年に１年以上の雇用保険加入があれば７日+３ヶ月待機になります。
また、３月末まで働いて４月からすぐに職業訓練へは通えません。
失業してからの申請になります。
質問が不明確なので、分かり範囲で回答しました。
まず週二日だと雇用保険加入対象外です。１日７時間として14時間なので。
雇用保険加入は週20時間以上。よって14年8月から15年１月になります。
それから自己都合で辞めるなら失業保険は１年加入していないと対象になりません。あなたの場合（前職あればべつですが）14年８月から15年１月でいけば６ヶ月になりまよね。なので自己都合で辞めるなら対象外。前職があった場合、過去２年に１年以上の雇用保険加入があれば７日+３ヶ月待機になります。
また、３月末まで働いて４月からすぐに職業訓練へは通えません。
失業してからの申請になります。
質問が不明確なので、分かり範囲で回答しました。
失業保険の延長についてお伺いします。現在保険を受け取っており、４月より職業訓練校に通うことが決まりました。
しかし３月末で期間が切れてしまい、訓練中は受給できないと思っていたのですが、
たまたま３月にアルバイトを数日していたため、
その分が繰り越されると、
訓練校開始翌日まで受給期間となります。
この場合は、
訓練の最後まで受給期間が延長されると聞いたのですが、
もらえるものなのでしょうか？
さまざまなサイトを見ていると、
もらえる場合ともらえない場合と、
意見が異なっており混乱しています。
ハローワークに問い合わせたところ、
３月末にあるオリエンテーションの日に、
詳しく聞いてくださいと言われ、
詳細を教えていただけませんでした。
ちなみに京都の訓練校です。
よろしくお願いします。
しかし３月末で期間が切れてしまい、訓練中は受給できないと思っていたのですが、
たまたま３月にアルバイトを数日していたため、
その分が繰り越されると、
訓練校開始翌日まで受給期間となります。
この場合は、
訓練の最後まで受給期間が延長されると聞いたのですが、
もらえるものなのでしょうか？
さまざまなサイトを見ていると、
もらえる場合ともらえない場合と、
意見が異なっており混乱しています。
ハローワークに問い合わせたところ、
３月末にあるオリエンテーションの日に、
詳しく聞いてくださいと言われ、
詳細を教えていただけませんでした。
ちなみに京都の訓練校です。
よろしくお願いします。
給付日数が９０日の方の場合、訓練開始日まで１日以上ないと、
延長されません。
９０日の人が一番優しく、１日となっています。
アルバイトをすると、繰り越されるというのはないはずです。
それは就業手当として、アルバイトと基本手当の差額分をもらえるだけで
一日消化です。
あなたの場合、延長給付はされないと思います。
延長されません。
９０日の人が一番優しく、１日となっています。
アルバイトをすると、繰り越されるというのはないはずです。
それは就業手当として、アルバイトと基本手当の差額分をもらえるだけで
一日消化です。
あなたの場合、延長給付はされないと思います。
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