、失業保険を貰うため、過去に遡り雇用保険を適用してもらうと考えています。しかし、親が（扶養で）共済で既に今年の分は払ってしまったと。年金が優先されますから、差額を健保に返金する事となります。

貯蓄のない高齢の公務員が懲戒免除になったらホームレスへ直行ですか？
生活保護の受給は難しくて失業保険もないのですよね？

懲戒免職になっても
「雇用保険の加入者」なら受給できます
それに
在職中に納めていた年金はもらえますよ

補足拝見しました

失業保険というものの存在を知りませんでした
あれは
仕事を失った方が
「再雇用」されるまでのつなぎとしての「雇用保険」なのだと思っていました

55歳は「高齢者」という区分ではありません

現に
特別国家公務員のかたがたは
早く定年になっても再就職なさっておいでですしね

なにゆえいきなり「ホームレス」？
たとえば
官舎にいた公務員が
懲戒免職になったからといって

社宅住まいの
民間会社の人が
解雇になるのと

「職を失う」ことについて
どこに違いが

失業保険についてご質問いたします。
正社員として5年務めております会社より先月、基本給が35万から25万の大幅な給与のカットをされました。
家族4人でのこれからの生活は困難と思い転職を考えておりますが
この場合、失業手当の給付手続きをした場合、給与の大幅カットを理由にやめた場合も、自己都合扱いとなるのでしょうか？
どなたか、ご教示いただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。

それ以前に中途転職組の給料の相場知ってますか？基本給３５万の半分くらいしかありませんよ。

これに交通費に扶養手当がつくくらいです。会社やめたらもっと生活できなくなるからね。それから今なんか１００社くらい面接受けてもヒットしないなんて当たり前だから。
５年てのが新卒枠で入社してるのか中途で５年勤めたのか知りませんが
で本題

賃金が当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した場合は特定受給者になります。但し解雇の場合

自主退社は無理でしょう。

障害厚生年金の遡及請求について教えてください。
5年の遡及期間内に保険組合の傷病手当と、失業保険の失業手当を貰っていた時期がある場合、
遡及期間の年金の扱いはどうなるのでしょうか？

障害厚生年金と雇用保険の基本手当(失業保険)は、併給されます。調整はありません。
障害厚生年金と傷病手当金は、併給されません。年金が優先されますから、差額を健保に返金する事となります。

保険についてです。
います。、失業保険を貰うため、過去に遡り雇用保険を適用してもらうと考えています。
しかし、親が（扶養で）共済で既に今年の分は払ってしまったと。
この場合、共
済を途中で無効にし、雇用保険に切り替えられるのでしょうか？それとも、二重に払わないといけないのでしょうか？

失業保険を貰い、職業訓練校に通おうと思ってます。
月々、支払いがあるため、少しでも収入が必要です。

去年は１１６万稼ぎました。
今年は同等かそれ以上の、稼ぎになりそうです。

「雇用保険」と「共済」とは、全く別種の制度です。
何が問題だという認識でしょうか？

〉親が（扶養で）共済で既に今年の分は払ってしまったと
何を払ったんでしょう？
被扶養者の分の掛け金など、掛かりません。

失業給付を受けている間は、共済の被扶養者の条件を満たさないことがあります。
そういう状態になったなら、その間だけ被扶養者でなくなれば済む話です。

失業保険と健康保険について
失業保険給付金を受ける期間は健康保険第三号になれないのですか？
ご主人が失業し、次の就職先が決まる迄、看護師でおられる奥様の扶養家族となるそうですが、失業保険給付金は収入になるとかで、その期間は国保になるとか・・・
失業保険は所得税も控除されないので所得では無いし、給付金なのでそんな話有り得ないと答えました。
もし、国保に入るとなれば給付金の半分無くなるし普通に扶養として入れますよね？

私の間違いなのでしょうか？

失業手当は税金上は非課税ですが、社保や年金では収入とみなされます。日額３６１１円を超えると扶養にはなれないのが一般的です。間違いではありません。