失業保険の給付金についてです。
自己都合で退職した場合の受給待機？期間（3カ月）中に
失業認定を毎月受けに行く必要があるのでしょうか？
またアルバイトをした場合給付金より日数分引かれますか？

なんか同じような事があり受給までの待機期間は雇用保険などないバイトならしていいと聞きましたが｡毎月最低一回はいかないといけません｡ハローワクの学校みたいなのに行ったら 貰えるのがはやまったり 受給期間が延びたりもします

失業保険について。


失業保険についてです。
あまり調べずにやってしまった自分が悪いのですが、失業保険に週20時間以内という期限があると知らずにバイトを受けてしまいました。
今週の金曜日（19日）からバイトを始めます。
まだ働き始めてはいないのですが、週3日以上8時間の勤務のバイトです。
その時点で既に最短で働いても24時間となり、20時間を超えてしまいます。

失業保険は受け取りたいのですが、なんとか働きながら受け取ることはできないでしょうか？

バイトの時間を減らすか、辞めるか、フルで働かせてもらい失業保険貰わないかのどれかです。
じゃないと、就業とみなされ、失業保険は貰えません。

失業保険について教えて下さい。私は、妊娠をきに自己都合で退職しました。私の場合、待機期間&支給期間は、どのくらいでしょうか?

妊娠との事ですが、働く意思はありますか？
妊娠中でも出産までは働く気なんですか？

働く意思があり、すぐに就職出来る方しか雇用保険手当を受給することは出来ません。
妊娠による離職と言うことで、雇用保険受給期間延長手続きをした方がいいでしょう。
延長手続き（３年以内）をしておけば、出産後働ける状態になった時に再手続きすれば、翌月からすぐに手当の支給が始まります。

支給期間（基本手当所定給付日数は）年齢・離職理由・雇用保険被保険者期間により違います。（９０日～３３０日）

【補足】
それであれば、ハローワークへ手続きに行けば翌月から基本手当が支給されます。（受給期間延長をして３ヶ月以上経過していれば、その間に給付制限期間は消滅し、特定理由離職者として翌月から支給されます）

１年２ヶ月の雇用保険被保険者期間の場合、９０日間の支給になります。

失業保険について
１雇用保険の中に失業保険が含まれているのですか？
２自己都合で退職した場合、受給期間に制限はあるのですか？
３支給されるおおよその額

について教えて下さいませ。

１雇用保険の中に失業保険が含まれているのですか？
＞そうです。

２自己都合で退職した場合、受給期間に制限はあるのですか？
＞自己都合だと待機期間７日間、給付制限３ヵ月。

３支給されるおおよその額
＞人それぞれ。ざっくり言うと職前６カ月間の賃金を平均した額が目安。

詳しい事はハローワークに問い合わせた方が早いです。

失業保険について。。
以前に勤めていた会社で、固定給からフルコミッション（完全歩合制）への雇用条件の変更を勧告され退職したのですが、特別受給者として取り扱い可能なのでしょうか？
宜しくお願いします。
またすでに次の会社で、給与は発生しない状態で出社をしております。
正社員雇用への移行を前提として、研修期間として働いています。
その場合においても失業保険は支給されるんでしょうか？
宜しくお願いします。

今の時点で次の会社での勤務（予定）が決まっているのでしたら、失業とは認定されません。
失業（しつぎょう）とは、仕事を失うことおよび働く意思も能力もあるのに仕事に就けない状態のことです。
たとえ「内定」でも、仕事に就いているとみなされます。


＞このような状況でも受給資格はないのでしょうか。
給与が発生していなくても、今後の雇用の約束はあるのですよね？
今後正社員での雇用が決まっているのであれば、あくまでも「内定」ですので、失業とは認定されません。

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